İKİNCİ BÖLÜM
ÜYELİK
MADDE 6-
SENDİKAYA ÜYE OLMA :
a)
2821 sayılı Kanunun
2. maddesinde belirtilen niteliğe haiz ve (METAL) işkolunda çalışan 16 yaşını
bitirmiş işçiler sendikaya üye olabilirler. 16 yaşını doldurmamış olanların
üyeliği kanuni temsilcilerinin yazılı iznine bağlıdır.
b) Üye olmak isteyen işçi, beş nüsha olarak doldurup
imzaladığı ve notere tasdik ettirdiği üye kayıt fişi ile sendikaya veya sendika
şubesine başvurur. Sendika şubesi kendisine yapılan başvuruları üç işgünü
içinde sendikaya gönderir. Bu başvuru üzerine Sendika Genel Yönetim Kurulunun kabul
kararı ile üyelik kazanılır. Üyelik için yapılan başvuru, en çok otuz gün
içinde Sendika Genel Yönetim Kurulu tarafından reddedilmediği takdirde üyelik istemi
kabul edilmiş sayılır.
c) Üyeliğe kabul edilmeyen işçiye gerekçeleri ile birlikte
karar tebliğ edilir. Haklı bir neden gösterilmeden üyeliği kabul edilmeyen işçinin,
bu kararın kendisine tebliğ tarihinden itibaren otuz gün içinde yerel iş mahkemesinde
dava açmak hakkı vardır.
Mahkemenin bu konudaki kararı kesindir.
d) Üyeliğe kabul edilen işçinin üye kayıt fişinin bir
nüshası onbeş gün içinde sendikaca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına ve
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının ilgili Bölge Müdürlüğüne
gönderilir. Bir nüshası da işçiye verilir. Üye bildirim yazısının bir örneği,
ilgili Şube Başkanlığına gönderilir.
Ayrıca sendika tarafından üyeye üyelik kartı verilir.
MADDE 7-
ÜYELİKTEN AYRILMA :
a)
Her üye önceden
bildirimde bulunmak suretiyle sendikadan çekilebilir. Çekilme, noter huzurunda
münferiden kimliğin tespiti ve çekilecek üyenin imzasının tasdiki ile olur. Çekilme
bildiriminin birer örneği, Noterlikçe en geç üç işgünü içinde, ilgili işverene,
sendikaya, işyerinin bağlı bulunduğu Bölge Müdürlüğüne ve Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanlığına gönderilir.
Çekilme, notere başvurma tarihinden itibaren bir ay sonra
geçerlidir.
b) Sendikadan çekilen üye, notere başvurma tarihinden
itibaren aidatını bir ay daha ödemek mecburiyetindedir.
MADDE 8-
ÜYELİĞİN DEVAMI VE ASKIYA ALINMASI HALLERİ :
a)
Sendika Yönetim,
Denetleme ve Disiplin Kurullarında görev almalarından dolayı işyerinden ayrılan
sendika üyelerinin bu göreve getirildikleri anda sendikadaki üyelik sıfatları üyelik
aidatı ödemek kaydı ile devam eder.
b) Sendikaya üye olmak hakkına sahip olanlardan, bir işletme
veya kurumun yönetim kurullarında veya benzeri kurullarında işçi temsilcisi
sıfatıyla bulunanların sendika üyeliği devam eder.
c) Askerliği meslek edinmemiş bulunan askeri şahısların bu
kanuna göre sahip bulundukları hak ve yükümlülükler silah altında bulundukları
süre için askıda kalır.
d) Sendika üyesi işçinin geçici olarak işsiz kalması veya
sendikanın faaliyet alanı içinde kalmak şartıyla başka bir işe geçmesi, sendika
üyeliğini etkilemez.
MADDE 9-
ÜYELİKTEN ÇIKARILMA :
a)
2821 sayılı kanunun
7/5 madde hükümleri uyarınca;
Üyelikten çıkarılmayı gerektirecek tutum ve davranışlarda
bulunduğu bildirilen üyenin sendika Genel Yönetim Kurulunca ve gerekli
görüldüğünde sendika Merkez Disiplin Kurulunca durumu incelenir.
Bu tutum ve davranışları sabit görüldüğünde üyeliği askıya
alınır ve ihraç istemiyle ilk genel kurula götürülür.
Üyelikten çıkarılmayı gerektirecek nedenler şunlardır:
- Sendika Ana tüzüğüne uymamak,
- Sendika tüzel kişiliği aleyhinde faaliyet göstermek,
b) Sendika üyelerinin, sendikadan çıkarılma kararı Merkez
Genel Kurulunca verilir. Çıkarılma kararı, çıkarılanlara, ilgili işverene, işyerinin
bağlı bulunduğu Bölge Müdürlüğüne ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığına yazı ile bildirilir. Çıkarma kararına karşı üye veya işyerinin
bağlı bulunduğu Bölge Müdürlüğü, kararın tebliğinden itibaren otuz gün içinde
iş davalarına bakmakla görevli mahalli mahkemeye itiraz edebilir. Mahkeme iki ay
içinde kesin olarak karar verir.
Üyelik sıfatı, çıkarılma kararı kesinleşinceye kadar devam
eder.
